ArbejdsPladsVurdering (APV) er tænkt som arbejdsmiljøorganisationens værktøj til at strukturere arbejdsmiljøarbejdet. Processen skal indeholde nogle bestemte faser, men der er metode frihed.

Hvordan APVen gribes an afhænger af den enkelte virksomheds kultur og størrelse. Udgangspunktet skal altid være virksomheden og med det formål at opnå mest muligt med mindst mulig resource forbrug.

De fem faser i APV

Til højre er nogle af de ydelser jeg tilbyder rådgivning omkring på APV området.